Tarifvertrag landwirtschaft westfalen-lippe

In Lettland, Litauen, Rumänien, der Slowakei und Slowenien gibt es einen einzigen nationalen sektoralen Tarifvertrag für die Landwirtschaft, während es in Norwegen und Schweden unterschiedliche nationale Vereinbarungen für Arbeitnehmer mit Weißen und Arbeitern gibt. In Belgien, der Tschechischen Republik, Dänemark (plus einigen getrennten Tarifverhandlungen für Angestellte und Angestellte), Finnland (getrennte Tarifverhandlungen für Angestellte und Angestellte) und Frankreich gibt es mehrere nationale Abkommen, die verschiedene Teilsektoren abdecken. In den Niederlanden finden Verhandlungen sowohl auf der Ebene des gesamten Sektors als auch auf der Ebene der Teilsektoren statt. Die nationalen sektoralen Vereinbarungen in Frankreich und Italien basieren auf sektoralen Vereinbarungen auf einer niedrigeren geographischen Ebene (Departements bzw. Provinzen), während die Lage in Deutschland und Spanien etwas ähnlich ist. In Österreich finden die Verhandlungen auf regionaler (aber nicht nationaler) sektoraler Ebene statt und sind weiter in Vereinbarungen für verschiedene Arten von Landwirtschaftlichen Betrieben und für Arbeiter und Angestellte unterteilt. Es bestehen sektorale Vereinbarungen, die jedoch nur Teile der Landwirtschaft in Bulgarien (wo das Fehlen von Arbeitgeber-Verhandlungsparteien ein Hindernis für umfassendere sektorale Vereinbarungen darstellt), Zypern und Ungarn betreffen. Während Irland und das Vereinigte Königreich keine sektoralen Tarifverhandlungen als solche führen, haben sie in der Landwirtschaft (oder in fast allen anderen Sektoren) beide gesetzliche Gremien mit gemeinsamer Vertretung der Sozialpartner, die Mindestlöhne und -bedingungen in diesem Sektor vereinbaren (im Vereinigten Königreich ist die Landwirtschaft die einzige Branche, die noch über einen solchen Mechanismus verfügt). Unter den Ländern mit einem nationalen Mindestlohn wird ein relativ hoher Anteil der landwirtschaftlichen Arbeitnehmer in Ländern wie Frankreich (32 %) zu diesem Satz bezahlt – was den Niedriglohnstatus des Sektors unterstreicht. litauen (29%) und die Niederlande (wo die Landwirtschaft auch einer der Sektoren ist, in denen die Zahlung von Löhnen unterhalb des gesetzlichen Mindestniveaus am häufigsten ist).

Der Anteil der Landarbeiter, die den Mindestlohn zahlen, ist in Fällen wie Slowenien (2,8%) niedriger. und dem Vereinigten Königreich (6%). Über den Anteil der Beschäftigten in der Landwirtschaft, die Gegenstand von Tarifverhandlungen sind, liegen im allgemeinen keine Zahlen vor. Wo Statistiken gefunden werden können, mit Ausnahme der virtuellen 100%-Abdeckungsraten in Österreich und Rumänien, weisen sie auf eine unterdurchschnittliche Rate der Verhandlungsabdeckung in Ländern wie Deutschland (insbesondere im Osten), Ungarn, den Niederlanden, der Slowakei und dem Vereinigten Königreich hin. Auch wenn keine genauen Zahlen vorliegen, scheint die Tariferstattung in der Landwirtschaft in Ländern wie Bulgarien und Malta relativ gering zu sein. Darüber hinaus scheinen, wie bereits erwähnt, die Verhandlungen in der Landwirtschaft in Estland, Griechenland und Polen völlig abwesend zu sein. Die in Tabelle 8 aufgeführten Organisationen sind diejenigen, von denen bekannt ist, dass sie Tarifverhandlungen führen oder die Interessen der Arbeitgeber in der Landwirtschaft in zwei-/dreiseitigen Gremien vertreten. In den meisten Ländern gibt es auch eine Reihe anderer organisationen oder Strukturen für die Interessenvertretung in der Landwirtschaft. Dazu gehören Einrichtungen, die allgemeine Interessen der Landwirte und der Landwirtschaft außerhalb ihrer Rolle als Arbeitgeber vertreten – Beispiele sind der Zentralverband der landwirtschaftlichen Erzeuger und Waldbesitzer (Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto, MTK) (und sein schwedischsprachiges Pendant) in Finnland, der Verband Deutscher Bauernverbände (DBV) oder der Norwegische Bauernverband (Norges Bondelag, NB).

You may also like